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上周我的手机被一条我十分不想看的资讯轰炸了,国家统计局发布的上半年各种人均收入,不得不承认,我又拖国家的后腿了···
*图片来源今日头条
从我工作以来,每年都会在同一时间被打击一次,心好累!
我这样怪谁呢,第一时间想到的就是做投行的同学,是你们的薪酬拉高了平均薪资。
别不承认,作为金融圈求职风向标的WSO对家投行雇员发起了薪资调查,你们的薪酬被曝光了!
根据此次的数据显示:
精品投行实习生的平均薪资也有美元,比九大投行足足高出美金。
*图片来源网络
而且从薪酬满意度调查中也可以看出,无论是九大投行还是精品投行,90%以上是对薪资感到满意的。
*图片来源网络
以高盛为例,近几年的成绩一直是投行中的佼佼者,虽然此次调查结果没有名利前茅,但也绝对不差,此前GoldmanSachs在中国录用了7个实习生,月薪高达元!
这时候肯定还有同学反驳我说“国内的投行/券商应该不会这么有钱吧!”
国内投行/证券薪酬:
中金:投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了,比瑞银证券还高,年终奖也有超过10个月工资。
中信:基本月薪,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。
国泰君安:基本工资1万出头,据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。颇有实力的上海老牌券商。
海通证券:基本,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。
申银万国证券:研究员基本,投行,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券:基本,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
怎么样,这个薪资听起来也是让人心动的吧。想进投行公司的同学,要开始做准备了!
找准自己的方向
在找实习之前,需要确定自己想要发展的方向,这份工作是自己愿意去尝试,并且能够胜任岗位所要求的职责。若是发现这份实习不适合自己,及时更换也来得及,不断试错才能发现真正适合自己的工作。
做好充分的准备
投简历之前,最好可以花时间收集整理公司的信息,将公司简介、工作内容、工作要求等细节梳理一遍,这样才能保证在收到面试电话时能够知道对方是什么公司。
同时,应该反复修改自己的简历,才能有更大的几率得到面试,面试之前也应当充分准备,对个人经历进行梳理,对公司和目标岗位进行详细了解,并适当进行模拟面试,才能在面试过程中做到万无一失,最后得到这份实习。
多做Networking
不少同学在找实习的过程中尝试海投,而海投是得到面试几率最低的形式。更高效的方法则是内推。所以,同学们需要积极地进行Networking,尽可能联系更多的人,通过打电话、发邮件等方式,不断为自己争取到内推机会。
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