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citi.2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.年高校应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生）；
7.京外生源需符合申请办理在京就业落户条件；
8.具有岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。
（二）招聘岗位及条件
详见《国家铁路局机关服务中心年度公开招聘高校应届毕业生岗位表》（附件1）。
三、招聘流程（一）报名及资格初审
1.报名时间
自发布公告之日起至年4月21日止。
2.报名方式
报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系电话，邮箱
笔试结束后，将在国家铁路局网站公布进入面试人选名单，请注意查询。未进入面试人员不再另行通知。
2.资格复审
参加面试人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：
（1）《国家铁路局机关服务中心公开招聘高校应届毕业生报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）。
（2）学历、学位证书原件及复印件（已获得学历、学位证书的提供）。
（3）毕业生就业推荐表原件及复印件。
（4）身份证、学生证的原件及复印件。
（5）成绩单、外语合格证明原件及复印件。
（6）居民户口簿原件及复印件。
（7）执（职、从）业资格证书原件及复印件（已获得的提供）。
（8）其它需要提供材料原件及复印件。
以上材料均须提供原件及复印件，若提供不了原件的需提供加盖学院(系)公章的复印件。缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。
3.面试
根据笔试成绩由高到低，按1∶5比例确定面试人选。面试总分分，主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，按照笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试时间、地点和方式另行通知。
（三）体检、考察
根据笔试和面试综合成绩（笔试与面试成绩各占50%）排序，以1:1比例确定各招聘岗位体检人员。参加面试比例低于1:5的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩不得低于70分。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。
（四）公示、聘用
根据考试、体检和考察结果，对确定拟聘用人选在公告发布渠道公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
（五）其他
体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩由高到低递补人选。
四、注意事项（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.人力资源社会保障部网站（