糟糕！近日
香港多家外资和中资投行传出裁员风波
据悉，裁员涉及人数超百人
初级员工首遭殃...
（应届生：）
（图片来源FT）
那香港投行是不是不值得去了？
一方面，目前九大投行还未出现裁员情况
另一方面，拜托人家可是亚洲金融中心诶
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香港，亚洲金融中心的扛把子
不多说了，直接上排名
前不久，被誉为各金融城市“晴雨表”的《全球金融中心指数》又更新了↓
香港：蝉联亚洲第一
上海：相比去年上升2个名次，位列第4
（图片来源网络）
可见，香港金融中心霸主地位不可撼动！那有着这样头衔的HongKong，你们回国求职的时候还在忽视它吗？
在香港做Banker，太爽了
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金融名企聚集地
寸土寸金的香港，却汇集了一众金融大咖，据悉香港目前拥有间持牌银行、19间有限制牌照银行。此外还有49间外资银行在香港设有代表办事处...
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薪资高税还低
众所周知，投行的薪酬一般是=Base基础工资+签约奖金SignupBonus+绩效奖金PerformanceBonus构成的。
首先，根据Glassdoor的数据显示，香港一名投行Analyst的薪资在83万港币（71万人民币）左右：
（图片来源glassdoor）
再加上香港投行的福利，每年还会给IB分析师发放16万港币的房补，再加上年终奖，年薪加起来超万港币！而且伴随职位的升高，薪资、奖金都是会增加的，年入百万不是梦啊...
什么？你问这是税前还是税后
那小i要告诉你们，为了留住人才，香港不仅薪资高福利高，税率还低（气不气人），只有12%的低税率（vs纽约、伦敦高达30%-40%的税率）...
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对留学生极其友好
最后就是，和美英相比，香港投行对留学生真的更为友好：
一般来说，香港投行组规模会比美国组小一丢丢，这意味着刚刚入职的投行汪会更容易拥有与客户打交道的机会。
在海外求职的时候，不可否认的是地域歧视语言差异，但在香港，这种情况少之又少。留学生拥有文化语言的先天优势（母语普通话）和流利的英语，是很多企业抢着要的。
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全体留学生
香港招聘季抢人大战已开启！
你是否还停留在秋招一般是九、十月开启，醒醒吧！现实是手速快的企业早就抢跑了...
香港投行秋招火热进行中
早在3月，九大投行中的CreditSuisse率先打响23秋招第一枪，而且是提前了俩月那种（去年Ta是5月才开岗）...
紧接着GoldmanSachs、J.P.Morgan也争先开岗，而且几乎所有岗位都有针对香港的名额：
还有在这几天刚刚加入香港秋招第一梯队的MorganStanley，已开启SummerAnanlystProgram网申通道，岗位多多！
如何备战香港投行求职？
看到那么多岗位虚位以待，你是不是已经急不可待了？！但虽说留学生在香港求职有优势，但绝不代表很容易！首先香港的好，越来越多人发现，竞争压力变大；其次“学历内卷”时代下，通常申请香港投行求职的同学不外乎：
大陆国际学校/顶级公立高中毕业，英美名校本
清北复交（或个别内地名校，清北居多）本或者本+清北硕是可以的，本科虽然没完全卡死，但要求很高
美国常春藤级别/英国G5硕士
所以要想敲开香港投行的大门，你还需要...
1摸清投行招聘流程
要知道，投行在不同地区都有不同的招聘流程、笔面试侧重点，所以一定要提前针对性地准备↓
香港投行的申请比较硬碰硬，基本就是直接走网申→一面→二面→Superday。一般在提交application后的3~5天会收到OnlineTest，而且onlinetest往往会被用来作为第一轮的初筛。
其次，想要面试顺利，求职技能和面试技巧方面也要足够扎实，否则也是会被直接Pass的。这里也要提醒下大家香港投行面试题会更加偏向于Technical一些...
2多刷相关实习经历
香港投行就喜欢有经验的人，据悉投行80%的全职offer都是通过实习生转正而来的。所以在招聘时都格外看重candidates的实习经历。
而这一点真的不止在香港求职适用，在任何国家/地区求职，顶级企业都是如此。尤其是院校背景本就落后别人的同学，毕竟有更优秀的人，换你是面试官也会选择比你优秀的人吧？