不同银行员工工资大揭秘，差距竟如此悬殊
识别不同的银行对账单。
仅仅两年时间，许多银行家已经感到寒意。尤其是在工资和薪金继续全面下降的情况下。
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银行工资降了多少？现在人们的工资是多少？
针对这个问题，几天前有人专门开了一个主题，询问工资问题，其中有几位银行员工公布了他们的工资详情。
如果你看一下各大银行员工的工资单，就会发现银行之间的工资略有不同。
例如，一名在广东省某股份公司分公司工作的员工4月份有两份收入，其中一份为。
4月份，他们的日工资为.71元，5月和6月的工资进一步提高--5月为元，6月为元。
综合日工资和年终奖，保守估计年薪在40万元左右。
然而，下表显示的是另一名银行家的收入。
从这位银行家的薪水来看，他的月薪一般在元到元之间。
不过，季度末收入会增加，例如，6月份公司收到了元。
在另一家银行，一些员工的月薪在元至元之间。
与这些银行相比，六大国有银行和12家股份制银行员工的经常性收入明显减少。
例如，法国兴业银行的一些员工月薪在至元之间。
从一位链接银行雇员的工资表来看，他的月薪不到元，有的月份只有元左右。
这里还有一家大银行，但工资很低，员工每月只能拿到-元。
比较这些银行的工资，差距非常大。
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过去，一些股份制银行为整个银行业支付较高的工资。
例如，招商银行、平安银行和中信银行-这些银行的薪酬相对较高，某些年份的平均薪酬达到60万左右。
然而，在短短两年内，这些股份制银行被迫大幅减薪，许多员工的平均工资降至50万元左右。
不过，尽管这些股份制银行的平均工资有所下降，但仍大大高于六家国有银行。
六家最大的国家特许银行的平均工资一直是整个银行业最低的，许多大银行的平均年薪仅为30多万元。
唯一要说明的是，这些大银行的平均工资本来就比较低。过去两年，这些大银行的平均薪酬虽然未必表现良好，但跌幅不大，而个别银行的平均薪酬其实是有上升的。
与这6家大型上市银行和12家股份制银行相比，一些城商行目前的日子比较好过，待遇还比较高。
从我市多家商业银行公布的财务数据来看，大部分银行的平均薪酬在40万至55万元之间，个别银行的平均薪酬甚至超过60万元。
例如，几天前被列入"会议费过高"的华兴银行的平均工资就很高。
根据该公司公布的年账目数据，其员工的平均工资超过67万元，是银行业平均工资最高的公司之一。
纵观各家银行的薪酬水平，只有四个字可以形容。
同样是赚取利差收入，小银行的平均薪酬当然比大银行高得多，现在个别小银行的平均薪酬甚至是大银行的两倍多。
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当然，不仅银行之间，银行内部的工资也有很大差别。
目前，银行不同部门、不同行业甚至不同职位的员工之间存在着相当大的薪酬差距。
从各大银行的实际情况来看，目前高层职位的薪酬标准包括贸易金融、投资银行、银行同业业务、资产管理、风险管理、财务和内部审计。
这些职位的平均工资大多超过2万元，年终奖金甚至更高。
与其他职业相比，一些一线职位的工资较低，如收银员、大堂经理、客户服务代表和信用卡经理。
从目前的情况来看，许多一线岗位的工资水平只有元左右，有些银行甚至只有元甚至更低。
当然，薪酬最终取决于员工的表现。毕竟，所有这些一线职位都要看业绩，如果业绩不好，工资就会很低。
在银行整体业绩低迷、资金需求下降和存款增加的背景下，许多基层员工在过去两年中的表现并不尽如人意。
目前，许多大型银行的员工工资相对较低，月薪在2,元至3,元之间的员工并不少见。
前段时间，该集团的一名员工被降职，在东莞石碣银行石碣支行工作了整整一个月，但到手的工资只增加了2元。
这样的工资让很多员工感到不平衡。
毕竟，这是一线工人最苦最累的工作，也是他们工资最低的工作。
以至于很多人说，工作的人没有工资，有工资的人不工作。
然而，这是不可避免的。毕竟，开发薪资系统的不是普通员工，而是其他部门。
对此，员工只能要求改革内部薪酬制度。
工资分配应以基层员工为重点，做到劳者有其酬，人人有积极性。
此外，一些中高层管理人员和在高收入部门工作的人员的工资也需要相应降低，让他们意识到挣钱并不容易。
然而，这一要求最终被证明是一句空话，大多数银行难以执行。
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