又是一年招聘季，相信同学们一方面摩拳擦掌，一方面又有些忐忑吧？券商投行是很多金融、管理专业同学梦寐以求的部门，好像进入了投行一只脚踏进了成功的大门，这也造成每年投行校招极度内卷。22年我司投行校招我是负责人，完整推进了从策划到入职整个流程。我将做一个投行校招专题，从HR的角度给出投行校招攻略，祝你成功上岸！
开篇为《投行校招准备篇》，介绍在应聘前都需要做好哪些准备。
1.物料：
-简历：准备一份专业、清晰、有重点的简历，突出你在学术和实习方面的成就和经验。注意，非常重要，实习经历与投行项目要有极强关联。
-成绩单/绩点：优秀的成绩单能够展示你的学术能力，尽量保持高绩点。排名不高可以不写
-实习经历：如果有与金融、投资银行相关的实习经历，要详细描述你在实习中所承担的职责和取得的成就。
-社团/项目经历：参与学校社团或项目，特别是与金融和投资相关的活动，可以展示你的领导能力和团队合作能力。
-英语成绩：投行工作通常需要良好的英语水平，准备好相关的英语成绩或证书以证明你的英语能力。
-荣誉：列出任何与学术或实践相关的荣誉奖项，如学术竞赛的获奖证书等。
-证书：如金融相关的认证证书（如CPA、律师、CFA等等），这些证书能够证明你在相关领域有专业知识和技能。
-其他证明优秀的材料：如推荐信，可以从老师、导师或实习导师处获得。
2.能力：
-求职技巧：了解和掌握常用的笔试和面试技巧，包括解决问题的方法、时间管理等。
-专业能力：对金融、投资银行相关的知识有深入了解，包括财务分析、投资策略和金融市场知识等。
-沟通表达能力：培养良好的沟通技巧，包括口头和书面沟通。能够清晰地表达自己的想法和观点。
-团队合作能力：投行工作往往需要与不同团队合作，培养团队合作精神和协调能力。
3.内容：
-高频面试问题及回答要点：准备和熟悉常见的面试问题，包括个人介绍、项目经验、英语能力等方面的问题，并准备好相应的回答要点。
-非结构面试问题及应对技巧：在非结构化面试中，经常被问到一些与金融市场和投资相关的问题，需要展示你的分析能力和逻辑思维能力。
4.资讯：
-行业、企业介绍：了解投行行业的发展趋势、主要参与者和企业背景，可以从行业报告、新闻和公司官方网站获得相关信息。
-企业招聘信息、用人标准：