作者：一个人
一、证监系统“下海”官员热衷券商
在二十多年中国资本市场迅速发展和成熟过程中，时代赋予了个人与行业以机遇。近年来证监系统官员“下海”频现，一方面实现了个人职业生涯的重要跨越，另一方面证监系统官员“下海”将更规范的监管理念引入，有利于证券市场的健康发展。
年后，证监系统内多位厅局级和处级干部至券商任职，职位包括（副）总裁、董事长、总经理、首席风险官、首席信息官等，包括：会计部主任孙树明任广发证券董事长、发行部副主任常军胜任中原证券总裁、市场部主任霍达任招商证券董事长、法律部副主任冯鹤年任民生证券董事长、证监会首批专职新闻发言人、证监会上市部副主任邓舸担任国信证券总裁、公司债券监管部副主任张庆担任招商证券副总裁等。
据报道，上一波证监系统离职潮发生在年至年，其中仅年，就有约30名处级以上干部离职，年前5个月，也有6名司局级干部离职，大多数干部离职后投身市场机构。
监管资源对券商发展的十分重要，券商频繁高薪寻求具有监管背景的高管人员加入，一方面为了更好的和监管部门沟通，所谓“朝中有人好办事”；另一方面来自监管机构的高管能更充分理解监管政策。而对于证监系统“下海”官员个人来说，证监会内部管理职位有限，官员晋升遇到瓶颈，券商提供更高的薪酬，于是下海谋求更开阔的职业机会。早在年年初，前证监会主席肖钢在内部会议上也解释了证监会频现离职风潮的原因：“从年主动离职的中青年干部情况分析看，最重要的因素在于对他们的职业生涯发展